---

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 2026 MUỐN TĂNG LƯƠNG, BẠN KHÔNG THIẾU NĂNG LỰC – BẠN THIẾU “NGÔN NGỮ GIÁ TRỊ”

Tiếng Anh cho người đi làm không chỉ để “giao tiếp cho vui”.
Nó là công cụ để bạn định giá bản thân trong môi trường có tiêu chuẩn rõ, kỳ vọng cao, và quyết định nhanh.

Bạn có thể làm tốt, nhưng nếu bạn không nói ra được “tôi tạo impact gì”, bạn tự nhiên bị rẻ.
Và không ai cố tình “dìm” bạn cả—họ chỉ định giá dựa trên thứ họ nhìn thấy và nghe thấy.

Năm 2026, nhiều người tăng lương không phải vì làm gấp đôi.
Họ tăng lương vì họ nói đúng ngôn ngữ: ngắn – rõ – có số liệu – chốt được.

Nếu bạn đang theo học tiếng anh online cho người đi làm, bài này giúp bạn có hệ thống để luyện mỗi ngày.
Nếu bạn cần tăng tốc và cần người sửa tông, học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1 là đường thẳng hơn.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: ĐÀM PHÁN LƯƠNG KHÔNG PHẢI “XIN” – LÀ “TRAO ĐỔI GIÁ TRỊ”

Nhiều người bước vào đàm phán với tâm thế “xin tăng lương”.
Tâm thế đó khiến giọng bạn tự động nhỏ lại, câu chữ tự động vòng vo.

Trong Tiếng Anh cho người đi làm, đàm phán lương là “deal” giữa hai bên.
Bạn trao năng lực và impact, công ty trao lương và cơ hội.

Công ty không trả tiền cho “nỗ lực”.
Họ trả tiền cho “kết quả” và “rủi ro được giảm” nhờ bạn.

Nếu bạn còn thấy ngại khi nói về tiền, đó không phải lỗi của bạn.
Đó là vì bạn chưa có khung câu và khung logic để nói cho “đúng tông”.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 3 LÝ DO KHIẾN BẠN “NÓI VỀ LƯƠNG” MÀ BỊ RUN

Lý do 1: Bạn không có số liệu, nên bạn chỉ nói cảm tính.
Cảm tính làm bạn yếu, dù bạn thực sự giỏi.

Lý do 2: Bạn sợ bị đánh giá tham, nên bạn né.
Nhưng trong Tiếng Anh cho người đi làm, né là mất quyền định giá.

Lý do 3: Bạn không biết nói ngắn mà có lực.
Bạn càng nói dài, người nghe càng khó nắm, và bạn càng mất tự tin.

Tin vui là: 3 vấn đề này đều giải được bằng hệ thống.
Và hệ thống này luyện được theo kiểu học tiếng anh online cho người đi làm mỗi ngày 20–30 phút.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: “ĐỊNH GIÁ BẢN THÂN” BẰNG 1 TRANG IMPACT SHEET

Bạn muốn đàm phán tốt, bạn cần một thứ rất thực dụng: Impact Sheet 1 trang.
Nó giúp bạn nói chuyện lương mà không bị lan man.

Impact Sheet có 4 dòng chính.
Bạn viết ra trước khi mở miệng đàm phán.

1. Kết quả (Outcome): bạn đã tạo kết quả gì?

2. Số liệu (Metrics): đo bằng gì, tăng/giảm bao nhiêu?

3. Cách làm (Approach): bạn làm thế nào, có gì “đặc biệt”?

4. Giá trị (Business value): công ty được lợi gì, rủi ro giảm gì?

Trong Tiếng Anh cho người đi làm, Impact Sheet biến “tự tin mơ hồ” thành “tự tin có chứng cứ”.
Bạn không cần nói hay; bạn cần nói có bằng chứng.

Nếu bạn luyện theo học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1, giáo viên có thể giúp bạn chuyển Impact Sheet thành script nói 60–90 giây.
Còn nếu bạn tự học, bạn vẫn làm được bằng khung bên dưới.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: KHUNG NÓI 90 GIÂY KHI ĐÀM PHÁN LƯƠNG (CỰC NGẮN MÀ CỰC “RA GIÁ”)

Đây là khung 90 giây: VALUE → PROOF → RANGE → FLEXIBILITY.
Bạn luyện khung này, bạn sẽ hết kiểu “mở miệng là run”.

Value (giá trị): “I can deliver X for the business.”
Proof (bằng chứng): “Here are 2–3 outcomes with metrics.”
Range (khung lương): “Based on scope, I’m targeting A–B.”
Flexibility (linh hoạt): “I’m open to the full package and role fit.”

Trong Tiếng Anh cho người đi làm, bạn không cần diễn văn.
Bạn cần cấu trúc, rồi giọng bạn tự nhiên chắc.

Nếu bạn học theo học tiếng anh online cho người đi làm, mỗi ngày bạn luyện 1 lần 90 giây.
Nếu bạn chọn học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1, bạn luyện 3 phiên bản theo ngành của bạn.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 12 CÂU “CỐT LÕI” ĐỂ ĐÀM PHÁN LƯƠNG KHÔNG RUN

Bạn không cần nhớ 200 câu.
Bạn nhớ 12 câu này là đủ “giữ tông”.

1. “Based on the scope and impact, I’m targeting a range of …”

2. “I’d like to focus on the value I can deliver in this role.”

3. “In my recent work, I delivered … which resulted in …”

4. “The key outcome was … and the metric improved by …”

5. “I can replicate this impact by …”

6. “To align expectations, what does success look like in the first 90 days?”

7. “What are the key performance metrics for this role?”

8. “I’m open to discussing the full package, including bonus and growth path.”

9. “If we align on scope, I’m confident we can align on compensation.”

10. “I see two options: … with different trade-offs.”

11. “If budget is tight, we can adjust the scope or timeline.”

12. “What are the next steps and decision timeline?”

Trong Tiếng Anh cho người đi làm, câu nào cũng “chốt”.
Bạn nói xong là mở đường cho quyết định.

Luyện theo kiểu học tiếng anh online cho người đi làm: mỗi ngày 3 câu, thu âm 60 giây.
Luyện theo kiểu học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1: được sửa tông, sửa nhịp, sửa từ “yếu” thành “chắc”.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 7 LỖI ĐÀM PHÁN LƯƠNG KHIẾN BẠN “RẺ ĐI” DÙ BẠN GIỎI

Lỗi 1: Nói quá dài, không có kết luận.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, dài không tạo lực; kết luận mới tạo lực.

Lỗi 2: Nói “I worked hard” thay vì “I delivered impact”.
Công ty trả cho outcome, không trả cho cảm xúc.

Lỗi 3: Không có range, chỉ nói một con số.
Một con số làm bạn bị kẹt, range làm bạn có không gian.

Lỗi 4: Không hỏi success metrics nên bị định nghĩa mơ hồ.
Mơ hồ là vùng chết của Tiếng Anh cho người đi làm.

Lỗi 5: Xin lỗi quá nhiều.
Xin lỗi làm bạn tự hạ giá, dù bạn không sai.

Lỗi 6: Nhắc lương khi chưa nói value và proof.
Nói tiền trước khi nói giá trị là tự làm mình khó.

Lỗi 7: Không chốt timeline và next step.
Không chốt là trôi, trôi là mất quyền chủ động.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 3 CẤP ĐỘ ĐÀM PHÁN – BẠN ĐANG Ở CẤP NÀO?

Cấp 1: Bạn chỉ trả lời khi bị hỏi.
Bạn nghe bị động và dễ bị dẫn dắt.

Cấp 2: Bạn nói được range và có 1–2 minh chứng.
Bạn “đủ dùng”, nhưng chưa thật sự tạo áp lực tích cực.

Cấp 3: Bạn dẫn nhịp bằng metrics, option, và success criteria.
Bạn khiến người đối diện thấy bạn là “người ra kết quả”, không phải “người xin việc”.

Tiếng Anh cho người đi làm giúp bạn đi từ cấp 1 lên cấp 3.
Vì nó dạy bạn cách nói như người có ownership.

Nếu bạn tự học qua học tiếng anh online cho người đi làm, bạn sẽ lên cấp 2 nhanh.
Nếu bạn cần lên cấp 3 để “chốt deal” mạnh, học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1 thường nhanh hơn.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 10 CÁCH TĂNG “LỰC” KHI NÓI MÀ KHÔNG CẦN TỪ KHÓ

Bạn không cần vocabulary phức tạp.
Bạn cần câu chắc, nhịp chắc, và logic chắc.

1. Nói kết luận trước: “My recommendation is…”

2. Dùng số liệu: “by 18%”, “within 6 weeks”, “reduced by 20 hours/month”

3. Dùng cấu trúc 2–3 ý, không hơn.

4. Dùng từ “clarity” thay vì “sorry”.

5. Chuyển “maybe” thành “my current recommendation”.

6. Chốt timeline: “by Friday”, “next week”.

7. Nói trade-off: “If we prioritize speed, … but …”

8. Nhắc impact business: “revenue”, “cost”, “risk”.

9. Hỏi success metrics.

10. Kết thúc bằng next steps.

Trong Tiếng Anh cho người đi làm, “lực” đến từ cấu trúc.
Bạn càng cấu trúc, bạn càng tự tin.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 6 TÌNH HUỐNG ĐÀM PHÁN LƯƠNG THƯỜNG GẶP (VÀ CÁCH TƯ VẤN XỬ LÝ)

1) Họ hỏi: “What’s your current salary?”

Bạn đừng lao vào con số như ném bài.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, bạn chuyển hướng về value và market range.

Bạn nói: “I’d prefer to focus on the value of this role and the market range.”
Rồi bạn chốt range: “Based on scope, I’m targeting A–B.”

Nếu bạn luyện theo học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1, bạn sẽ có phiên bản phù hợp văn hoá ngành.
Nhưng cốt lõi vẫn là: đừng tự khóa mình bằng quá khứ.

2) Họ nói: “Your expectation is too high.”

Bạn đừng co lại.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, bạn hỏi tiêu chí và đề xuất trade-off.

Bạn nói: “Could we align on the scope and success metrics?”
Rồi bạn đưa option: “If budget is tight, we can adjust scope or timeline.”

3) Họ “im” sau vòng cuối

Im là bài test tâm lý.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, bạn follow-up lịch sự nhưng chủ động.

Bạn gửi: “Just checking in on the decision timeline.”
Kèm recap 2 bullet về value bạn mang lại.

4) Họ đưa offer thấp hơn range

Bạn không phản ứng cảm xúc.
Bạn phản ứng bằng “package” và “growth path”.

Trong Tiếng Anh cho người đi làm, bạn nói: “I’m open to discussing the full package.”
Rồi bạn hỏi: “Is there room for adjusting base or performance bonus?”

5) Họ nói: “We can’t increase now, wait 6 months.”

Bạn cần điều kiện rõ ràng.
Bạn hỏi: KPI gì, mốc nào, review ra sao.

Bạn nói: “What would be the success criteria and review process?”
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, câu hỏi đúng là quyền lực.

6) Bạn muốn xin tăng lương nội bộ (không nhảy việc)

Bạn vẫn dùng logic value.
Bạn không xin; bạn đề xuất dựa trên impact.

Trong Tiếng Anh cho người đi làm, bạn trình bày: impact 6 tháng, scope tăng, đề xuất range.
Và bạn chốt review timeline.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: “CÔNG THỨC 3T” ĐỂ TĂNG LƯƠNG (THỰC DỤNG VÀ DỄ LÀM)

3T là: Tạo kết quả → Trình bày rõ → Thương lượng đúng lúc.
Thiếu 1 T là bạn yếu.

Tạo kết quả: bạn chọn 1–2 chỉ số quan trọng và làm cho nó tốt hơn.
Trình bày rõ: bạn nói ngắn, có số liệu, có câu chốt.

Thương lượng đúng lúc: bạn đàm phán khi giá trị đang “nóng”.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, timing quan trọng ngang với từ vựng.

Bạn có thể giỏi nhưng đàm phán sai thời điểm.
Bạn cũng có thể chưa hoàn hảo nhưng đàm phán đúng lúc—và thắng.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: LỘ TRÌNH 21 NGÀY LUYỆN ĐÀM PHÁN LƯƠNG (MỖI NGÀY 15–30 PHÚT)

Bạn bận thì luyện theo nhịp này.
Nó phù hợp với học tiếng anh online cho người đi làm vì nhỏ, đều, và ra sản phẩm.

Tuần 1 – XƯƠNG SỐNG (CLARITY)

Ngày 1: Viết Impact Sheet 1 trang.
Ngày 2: Tập nói 60 giây “value + proof”.

Ngày 3: Tập nói range (A–B) + câu linh hoạt.
Ngày 4: Tập câu hỏi success metrics.

Ngày 5: Tập phản hồi “too high” bằng trade-off.
Ngày 6: Tập follow-up 6 dòng.

Ngày 7: Thu âm full script 3 phút, nghe lại và cắt chữ.

Tuần 2 – TĂNG LỰC (OWNERSHIP)

Mỗi ngày: 1 câu chuyện CAR (Challenge–Action–Result).
Mỗi ngày: 3 câu chốt “recommendation, trade-off, next step”.

Bạn luyện nói ít nhưng chắc.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, chắc ăn hơn hoa mỹ.

Tuần 3 – MOCK & CHỐT DEAL

2 buổi mock negotiation (15 phút/buổi).
2 email: follow-up + counter-offer.

Bạn luyện “giữ tông” khi nói về tiền.
Nếu bạn hay run, đây là lúc học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1 phát huy mạnh.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 8 CÂU “CỨU NGUY” KHI NÃO TRẮNG (ĐỂ KHÔNG IM LẶNG)

Trong đàm phán, im lặng sai chỗ là bạn tự giảm giá.
Bạn cần câu đệm để có thời gian nghĩ.

1. “That’s a good question—let me think for a second.”

2. “Let me structure my answer into two points.”

3. “To be precise, could we clarify the scope first?”

4. “Here’s the conclusion, then I’ll share the details.”

5. “I see two options, and each has trade-offs.”

6. “Based on my experience, the key factor is…”

7. “Let me summarize what we’ve aligned on.”

8. “What would be the decision timeline from here?”

Trong Tiếng Anh cho người đi làm, đây là “phao”.
Bạn có phao thì bạn dám bơi.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 10 CÂU HỎI “ĐẮT” ĐỂ TĂNG LƯƠNG MÀ KHÔNG BỊ NGẠI

Bạn đàm phán tốt không phải vì bạn nói nhiều.
Bạn đàm phán tốt vì bạn hỏi đúng.

1. “What does success look like in the first 90 days?”

2. “What are the top priorities for this role?”

3. “How do you measure performance here?”

4. “What KPIs would define an outstanding performer?”

5. “What challenges are you trying to solve by hiring?”

6. “How is the compensation structured—base, bonus, review cycle?”

7. “Is there flexibility depending on scope and impact?”

8. “What’s the growth path for the next 6–12 months?”

9. “What would be the next steps and timeline?”

10. “If we align on scope, can we align on compensation within my target range?”

Trong Tiếng Anh cho người đi làm, hỏi đúng là quyền lực.
Nó chuyển bạn từ “người xin” sang “người đàm phán”.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: NÊN CHỌN HỌC TIẾNG ANH ONLINE CHO NGƯỜI ĐI LÀM HAY HỌC TIẾNG ANH ONLINE CHO NGƯỜI ĐI LÀM 1 KÈM 1?

Nếu bạn mới bắt đầu và cần kỷ luật, học tiếng anh online cho người đi làm theo nhiệm vụ là đủ mạnh.
Bạn làm mỗi ngày 1 output: 60 giây nói + 1 email.

Nếu bạn chuẩn bị nhảy việc, đàm phán lương, hoặc cần tăng tốc gấp, học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1 sẽ nhanh hơn.
Vì bạn được sửa trực tiếp tông “senior language” và cách chốt.

Nếu bạn nói được nhưng rời rạc, học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1 giúp bạn có cấu trúc.
Cấu trúc làm bạn tự tin, và tự tin làm bạn “đắt”.

Nếu bạn tự kỷ luật tốt, học tiếng anh online cho người đi làm vẫn đưa bạn lên level nếu bạn bám lộ trình 21 ngày.
Đều thắng nhiều, đây là quy luật của Tiếng Anh cho người đi làm.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: GỢI Ý HỌC THỰC CHIẾN (LỒNG SẢN PHẨM KHÉO, ĐÚNG NHU CẦU)

Nếu mục tiêu của bạn là Tiếng Anh cho người đi làm theo hướng tăng lương – thăng tiến – chốt deal, bạn nên học theo “đầu ra”.
Đầu ra ở đây là: script đàm phán 3 phút + bộ câu hỏi + email follow-up.

Mô hình Real-Life Immersion phù hợp với học tiếng anh online cho người đi làm vì bạn học bằng tình huống thật, không học lan man.
Mỗi buổi đều tạo ra thứ dùng được ngay.

Nếu bạn muốn đi nhanh, học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1 giúp bạn chuyển từ “câu đúng” sang “câu có lực”.
Đây là khác biệt giữa “nói được” và “được trả đúng giá”.

Bạn có thể tham khảo Freetalk English nếu bạn muốn được sửa sâu theo role và ngành.
Điểm quan trọng là: học Tiếng Anh cho người đi làm phải ra output, không ra output là dễ nản.

TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: KẾT – 2026, BẠN KHÔNG CHỈ ĐI LÀM, BẠN ĐANG “BÁN GIÁ TRỊ”

Bạn đi làm không chỉ để hoàn thành việc.
Bạn đi làm để xây vị thế và tăng giá trị.

Tiếng Anh cho người đi làm là cách bạn nói cho thế giới biết “tôi đáng giá”.
Bạn không cần nói như bản xứ; bạn cần nói như người có impact.

Hãy bắt đầu bằng Impact Sheet 1 trang.
Rồi luyện khung 90 giây mỗi ngày, chỉ 15–30 phút.

Nếu bạn muốn đường thẳng và cần người sửa tông, chọn học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1.
Nếu bạn tự kỷ luật tốt và muốn tối ưu chi phí, chọn học tiếng anh online cho người đi làm.

Dù chọn cách nào, hãy nhớ: bạn học Tiếng Anh cho người đi làm không phải để “hay”.
Bạn học để “được trả đúng giá”, và để bớt tiếc vì đã im quá lâu.