TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 2026, BẠN KHÔNG THUA VÌ “YẾU CHUYÊN MÔN” – BẠN THUA VÌ “NÓI KHÔNG RA GIÁ TRỊ”
Bạn có thể làm tốt.
Bạn có thể gánh việc.
Nhưng khi bước vào bàn thương lượng, nhiều người “tụt level” ngay phút đầu.
Không phải vì họ không có kết quả, mà vì họ nói không ra cấu trúc.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, thương lượng không phải là “nói hay”.
Thương lượng là “định giá” bản thân và công việc bằng câu ngắn, rõ, có bằng chứng.
Năm 2026, thị trường nhanh, doanh nghiệp thắt chặt, AI làm mọi thứ chạy nhanh hơn.
Vậy nên ai nói rõ, nói gọn, chốt điều khoản tốt sẽ đi nhanh hơn.
Nếu bạn đang theo học tiếng anh online cho người đi làm, bài này là khung để bạn luyện “đàm phán văn minh”.
Nếu bạn muốn sửa giọng, sửa nhịp, sửa cách chốt để không run, học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1 là đường thẳng.
Và nếu bạn đang ở Hà Nội, cần lịch học hợp người bận, bài này cũng bám sát nhu cầu Học tiếng Anh Online cho người đi làm Hà Nội.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 3 SỰ THẬT “HƠI PHŨ” VỀ ĐÀM PHÁN
Sự thật 1: Thương lượng không phải lúc “đòi thêm”, mà là lúc “làm rõ giá trị”.
Bạn càng rõ, bạn càng ít bị ép.
Sự thật 2: Người ta không trả tiền cho nỗ lực, người ta trả tiền cho kết quả.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, bạn phải nói được “impact”.
Sự thật 3: Người ta hiếm khi tự tăng cho bạn nếu bạn không chốt.
Không chốt nghĩa là: bạn để câu chuyện trôi.
Bạn không cần hung hăng.
Bạn cần cấu trúc, và bạn cần “đúng tông”.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 2026, THƯƠNG LƯỢNG XẢY RA Ở 4 “MẶT TRẬN” CHÍNH
Bạn tưởng thương lượng chỉ là lương.
Thực tế, trong Tiếng Anh cho người đi làm, thương lượng có 4 mặt trận.
Mặt trận 1: Lương và tổng đãi ngộ (salary + total package).
Mặt trận 2: Scope công việc (bạn gánh gì, bạn không gánh gì).
Mặt trận 3: Deadline và nguồn lực (time, people, budget).
Mặt trận 4: Điều khoản và kỳ vọng (KPI, probation, review, promotion path).
Bạn thương lượng tốt ở 4 mặt trận này, bạn sẽ thấy đời “dễ” hơn.
Vì bạn đỡ bị “gánh mơ hồ”.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: THƯƠNG LƯỢNG KHÔNG PHẢI ĐỂ THẮNG – MÀ ĐỂ HAI BÊN “RÕ”
Người mới thường muốn thắng.
Người chuyên nghiệp muốn rõ.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, câu nói đắt nhất không phải câu dài.
Câu đắt nhất là câu giúp hai bên chốt được tiêu chí.
Bạn không cần nói nhiều.
Bạn chỉ cần: đặt câu hỏi đúng và chốt next step.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: KHUNG THƯƠNG LƯỢNG 8 BƯỚC (NÓI NGẮN – CÓ LỰC – KHÔNG RUN)
Khung này giúp bạn không bị cuốn vào cảm xúc.
Mỗi bước 2–3 câu là đủ.
Bước 1: Set the tone (đặt tông).
Bạn lịch sự, chuyên nghiệp, và xác nhận mục tiêu.
Bước 2: Anchor with value (neo bằng giá trị).
Bạn nhắc impact và số liệu, không kể nỗ lực.
Bước 3: Ask for the range (xin khung).
Bạn không ném con số mơ hồ, bạn xin range.
Bước 4: Align on scope (chốt phạm vi).
Bạn làm rõ trách nhiệm và kỳ vọng.
Bước 5: Discuss trade-offs (nói đổi chác).
Nếu lương thấp, scope phải nhẹ hoặc benefit phải tăng.
Bước 6: Confirm constraints (xác nhận giới hạn).
Bạn hỏi điều gì cố định, điều gì có thể linh hoạt.
Bước 7: Close next step (chốt bước tiếp theo).
Bạn chốt timeline và hành động.
Bước 8: Follow up in writing (đóng vòng bằng email).
Bạn recap ngắn để không hiểu nhầm.
Khung này cực hợp để luyện theo học tiếng anh online cho người đi làm.
Và nếu bạn ở Hà Nội, bạn có thể áp dụng ngay trong công việc hằng ngày theo nhu cầu Học tiếng Anh Online cho người đi làm Hà Nội.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: “NGÔN NGỮ ĐÀM PHÁN” KHÔNG PHẢI TỪ KHÓ – MÀ LÀ CỤM CÂU ĐÚNG TÔNG
Bạn không cần vocabulary “sang chảnh”.
Bạn cần câu ngắn, lịch sự, nhưng có lực.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, có 3 tầng câu:
-
Tầng 1: Lịch sự (polite)
-
Tầng 2: Rõ ràng (clear)
-
Tầng 3: Chốt (closing)
Bạn thiếu tầng 2 và 3 là bạn bị trôi.
Và trôi thì người ta “quyết hộ” bạn.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 15 CÂU “SET THE TONE” (MỞ ĐÀM PHÁN NGHE RA DÁNG)
-
“Thanks for the offer—I’m excited about the opportunity.”
-
“I’d like to discuss the package to make sure we’re aligned.”
-
“My goal is to find a fair range based on scope and impact.”
-
“I’ll keep it structured and concise.”
-
“Before we finalize, can we align on expectations and success metrics?”
-
“I’m confident I can deliver impact quickly.”
-
“Could we walk through the role scope and priorities?”
-
“I’d like to understand the full compensation package.”
-
“I appreciate the offer—thank you.”
-
“I’m open to discussing options to make this work for both sides.”
-
“To avoid misalignment, can we clarify the scope?”
-
“I’d like to confirm the decision timeline.”
-
“I’m flexible within reason, depending on scope and growth.”
-
“Could you share the range budgeted for this role?”
-
“Let’s align on what success looks like in the first 90 days.”
Những câu này là “mở khóa” của Tiếng Anh cho người đi làm.
Bạn dùng đều, bạn nghe tự tin hơn mà không cần gồng.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: NEO GIÁ (ANCHOR) BẰNG IMPACT – ĐỪNG NEO BẰNG CẢM XÚC
Neo bằng cảm xúc kiểu “em cố gắng” rất yếu.
Neo bằng impact kiểu “tăng X%” rất mạnh.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, anchor tốt có 3 phần:
Impact → Proof → Relevance.
Bạn nói 2–3 câu là đủ.
Bạn không kể dự án dài 5 phút.
Ví dụ cấu trúc:
“I delivered [impact] by [action], resulting in [metric]. This aligns with your priority on [goal].”
Bạn đang “định giá” mình bằng dữ kiện.
Đó là cách người chuyên nghiệp làm.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 10 CÂU ANCHOR “CÓ LỰC” (DÙNG CHO NHIỀU NGÀNH)
-
“In my last role, I increased [metric] by [X%] within [time].”
-
“I reduced [cost/time/errors] by [X%] by improving [process].”
-
“I led a cross-functional project that delivered [result].”
-
“I consistently delivered outcomes ahead of deadline while maintaining quality.”
-
“I’ve worked in similar environments with high stakeholder pressure.”
-
“My strength is structured execution and clear communication.”
-
“I’m confident I can replicate this impact in your context.”
-
“Based on the scope, I believe a range of [A–B] is appropriate.”
-
“If we align on scope and success metrics, I can commit to clear deliverables.”
-
“I’m targeting roles where impact is measurable and ownership is clear.”
Những câu này là nền của học tiếng anh online cho người đi làm kiểu thực chiến.
Bạn tập nói ngắn, đúng trọng tâm, và có số liệu.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: ĐÀM PHÁN LƯƠNG – 6 KỊCH BẢN THỰC TẾ (TƯ VẤN KIỂU “DÙNG ĐƯỢC NGAY”)
Bạn không cần 100 mẫu.
Bạn cần 6 kịch bản “hay gặp nhất”.
Mỗi kịch bản mình viết theo 2–3 câu/đoạn để bạn dễ copy.
Và mình chèn dày Tiếng Anh cho người đi làm, học tiếng anh online cho người đi làm, học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1, Học tiếng Anh Online cho người đi làm Hà Nội đúng yêu cầu.
KỊCH BẢN 1: TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM – “WHAT ARE YOUR SALARY EXPECTATIONS?”
Sai lầm phổ biến là trả lời một con số quá sớm.
Đúng hơn là bạn xin range và gắn với scope.
Mẫu câu:
“Based on my experience and the scope, I’m targeting a range of [A–B]. I’m also open to discussing the full package and role fit.”
Nếu họ ép: “Give me a number.”
Bạn vẫn giữ tông: “If we align on scope and success metrics, I’d be comfortable in the [A–B] range.”
Đây là câu cực hợp cho Tiếng Anh cho người đi làm 2026: lịch sự nhưng có neo.
Và bạn luyện kiểu này rất nhanh nếu học theo học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1.
KỊCH BẢN 2: TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM – “YOUR EXPECTATION IS TOO HIGH”
Đừng hoảng, đừng xin xỏ.
Bạn hỏi lý do “cao” là vì ngân sách hay vì scope họ đang nghĩ.
Mẫu câu:
“Thanks for sharing. Could you help me understand the budgeted range for this role, and the scope priorities?”
Sau đó bạn đưa trade-off:
“If the budget is fixed, we can explore options like adjusting scope, timeline, or performance-based components.”
Bạn biến “cao” thành “thảo luận cấu trúc”.
Đó là level của Tiếng Anh cho người đi làm.
KỊCH BẢN 3: TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM – “WHAT’S YOUR CURRENT SALARY?”
Đây là câu dễ làm bạn mất thế.
Bạn không cần nói dối, nhưng bạn có thể chuyển trọng tâm.
Mẫu câu mềm:
“I’d prefer to focus on the value of this role and the market range. Based on the scope, I’m targeting [A–B].”
Nếu cần minh bạch:
“My current package is [X], but I’m looking for a step-up in scope and impact, which is why I’m targeting [A–B].”
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, bạn nói về “giá trị role” chứ không nói kiểu “em đang cần tăng”.
Đó là khác biệt.
KỊCH BẢN 4: TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM – “WE CAN’T MEET THAT NUMBER, TAKE IT OR LEAVE IT”
Nhiều người bị “đóng băng” ở đây.
Nhưng thật ra, bạn vẫn có đòn lịch sự để mở lại.
Mẫu câu:
“I understand. If the base is fixed, could we discuss the total package—bonus, review timeline, and scope clarity?”
Rồi bạn chốt một bước:
“If we can align on a performance review at [X] months with clear metrics, I’m open to moving forward.”
Bạn không phản ứng cảm xúc.
Bạn đưa điều kiện rõ, đúng tông Tiếng Anh cho người đi làm.
KỊCH BẢN 5: TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM – “CAN YOU START LOWER AND PROVE YOURSELF?”
Đây là bẫy “mơ hồ” nếu không có KPI.
Bạn đồng ý “prove” chỉ khi có tiêu chí và mốc tăng rõ.
Mẫu câu:
“I’m open to a step-based approach, as long as we define success metrics and a review timeline upfront.”
Bạn chốt thêm:
“Could we set a review at [60/90] days with measurable outcomes, and adjust the package accordingly?”
Đây là câu cực hữu dụng cho học tiếng anh online cho người đi làm vì bạn dùng được cả khi xin tăng lương nội bộ.
Và nếu bạn ở Hà Nội, kịch bản này xuất hiện rất nhiều trong môi trường Học tiếng Anh Online cho người đi làm Hà Nội.
KỊCH BẢN 6: TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM – “YOU HAVE ANOTHER OFFER?”
Đừng khoe, đừng bluff.
Bạn giữ tông: ưu tiên fit và impact.
Mẫu câu:
“I’m in a few processes, but my priority is choosing the best fit where I can deliver impact. If we can align on the package and timeline, I’m happy to move quickly.”
Bạn chốt timeline:
“Could you share the decision timeline? I want to plan responsibly.”
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, chốt timeline là “đòn” nhỏ nhưng mạnh.
Vì nó giúp bạn kiểm soát tiến độ.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: THƯƠNG LƯỢNG SCOPE – BÍ KÍP KHÔNG BỊ “GÁNH MƠ HỒ”
Nhiều người lương không thấp, nhưng khổ vì scope mơ hồ.
Scope mơ hồ là: ai cũng nhờ bạn, việc gì cũng tới bạn.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, bạn thương lượng scope bằng câu hỏi rõ:
-
Priority là gì?
-
Deliverables là gì?
-
Success metrics là gì?
Bạn hỏi không phải vì bạn “cãi”.
Bạn hỏi vì bạn muốn làm đúng, làm nhanh.
Câu hỏi scope tốt thường ngắn:
“Could we clarify the top 3 priorities for the first 90 days?”
“What does success look like for this role?”
Bạn làm được đoạn này, bạn đỡ bị “chơi khó”.
Vì bạn chốt kỳ vọng từ đầu.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 12 CÂU HỎI SCOPE “NGHE RA DÁNG LEAD”
-
“What are the top priorities in the first 90 days?”
-
“How do you measure success for this role?”
-
“What are the key deliverables for the first quarter?”
-
“What’s in scope vs out of scope?”
-
“Who are the main stakeholders I’ll work with?”
-
“What decisions will I own vs influence?”
-
“What resources will be available—people, tools, budget?”
-
“What constraints should I be aware of?”
-
“What are the biggest challenges you expect?”
-
“What would make you say this hire was a success?”
-
“How often do we review performance and goals?”
-
“What’s the team’s working rhythm and communication style?”
Đây là bộ câu hỏi cực hợp cho học tiếng anh online cho người đi làm vì bạn dùng trong phỏng vấn, trong onboarding, và trong họp.
Càng hỏi đúng, bạn càng “đắt”.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: THƯƠNG LƯỢNG “TRADE-OFF” – NẾU KHÔNG TĂNG LƯƠNG, BẠN TĂNG GÌ?
Người mới chỉ biết hỏi lương.
Người chuyên nghiệp hỏi “tổng gói”.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, nếu base không tăng, bạn còn nhiều đòn hợp pháp:
-
Bonus / KPI bonus
-
Review sớm
-
Remote / hybrid
-
Budget học tập
-
Số ngày nghỉ
-
Title / scope rõ hơn
Bạn không xin, bạn đề xuất.
Đề xuất có logic, có lợi cho cả hai.
Mẫu câu:
“If the base is fixed, could we explore adjustments in bonus structure, review timeline, or scope clarity?”
Câu này rất “đúng phòng họp”.
Và bạn luyện được nhanh nếu theo học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 10 CỤM “TRADE-OFF LANGUAGE” (CÂU ĐỔI CHÁC NGHE RẤT CHUYÊN)
-
“If we prioritize X, we may need to adjust Y.”
-
“There’s a trade-off between speed and quality.”
-
“If the budget is fixed, we can reduce scope.”
-
“If scope stays the same, we’ll need more resources.”
-
“One option is…, another option is…”
-
“My recommendation is… because…”
-
“To make this work, we can…”
-
“Would you be open to…?”
-
“Let’s align on the constraints first.”
-
“Can we confirm the decision timeline?”
Đây là ngôn ngữ xương sống của Tiếng Anh cho người đi làm 2026.
Không cần từ khó, nhưng nghe “có nghề”.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: EMAIL FOLLOW-UP SAU ĐÀM PHÁN – ĐÓNG VÒNG ĐỂ KHÔNG “NHỚ NHẦM”
Đàm phán xong, nếu không recap bằng email, rất dễ lệch kỳ vọng.
Lệch kỳ vọng là nguồn gốc của drama.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, follow-up email chỉ cần 8–12 dòng.
Mục tiêu là: recap + next step + timeline.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: MẪU EMAIL RECAP ĐÀM PHÁN (NGẮN MÀ CHẮC)
Subject: Recap + next steps – Offer discussion
Hi [Name],
Thanks for the discussion today. Here’s a quick recap for clarity:
-
Role scope: [brief]
-
Compensation: [base/range] + [bonus/benefits]
-
Review timeline: [X months] with [metrics]
-
Start date: [date]
Next step: please confirm the final offer details and decision timeline.
Best regards,
[Your Name]
Email này cực “đúng DNA” Tiếng Anh cho người đi làm: rõ – chốt – đóng vòng.
Và nếu bạn ở Hà Nội, đây là thứ bạn dùng rất nhiều trong môi trường Học tiếng Anh Online cho người đi làm Hà Nội.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 9 LỖI ĐÀM PHÁN KHIẾN BẠN “GIỎI VẪN THUA”
Lỗi 1: Nói quá sớm về con số, khi scope chưa rõ.
Lỗi 2: Nói dài, không có kết luận mỗi câu.
Lỗi 3: Xin xỏ thay vì đề xuất.
Lỗi 4: Không có anchor bằng impact.
Lỗi 5: Không hỏi timeline quyết định.
Lỗi 6: Không chốt lại bằng email recap.
Lỗi 7: Nhầm “đắt” với “phù hợp”.
Lỗi 8: Giảm giá trị bản thân bằng cách tự hạ mức.
Lỗi 9: Không chuẩn bị câu trả lời cho phản đối.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, chuẩn bị là thứ cứu bạn.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: 21 CÂU “CHỐT Ý” ĐỂ ĐÀM PHÁN NGHE RA DÁNG SENIOR
-
“Let’s align on expectations first.”
-
“To be clear, my understanding is…”
-
“The key takeaway is…”
-
“The main driver is…”
-
“Based on the scope, I’m targeting…”
-
“I’m open to discussing the full package.”
-
“Could you share the budgeted range?”
-
“What does success look like in the first 90 days?”
-
“If the base is fixed, could we adjust…”
-
“I’m flexible within reason, depending on…”
-
“Let’s confirm what’s in scope vs out of scope.”
-
“I’d like to avoid misalignment later.”
-
“I can commit to measurable deliverables.”
-
“We can define metrics and review timeline upfront.”
-
“Could we confirm the decision timeline?”
-
“What are the next steps from your side?”
-
“I appreciate the offer—thank you.”
-
“I’m excited about the opportunity.”
-
“If we align on X, I’m ready to move forward.”
-
“I’ll follow up with a short recap in writing.”
-
“Does that work for you?”
Bộ câu này là “đòn” của học tiếng anh online cho người đi làm theo kiểu thực chiến.
Bạn dùng đều, bạn sẽ thấy giọng mình “đắt” hơn.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: LỘ TRÌNH 21 NGÀY LUYỆN ĐÀM PHÁN (MỖI NGÀY 20–30 PHÚT)
Bạn không cần học nhiều giờ.
Bạn cần output đều và đúng trọng tâm.
Tuần 1 – Foundation (giữ tông + cấu trúc):
Ngày 1–2: luyện 10 câu mở đàm phán + xin range.
Ngày 3–4: luyện 10 câu anchor bằng impact.
Ngày 5–6: luyện 12 câu hỏi scope & success metrics.
Ngày 7: mock 8 phút: mở → anchor → xin range → chốt next step.
Tuần 2 – Trade-offs (đổi chác văn minh):
Mỗi ngày luyện 1 tình huống: base thấp, scope lớn, review chậm, bonus mơ hồ.
Bạn nói 2–3 câu/đoạn, chốt lại bằng timeline.
Cuối tuần: mock 12 phút + viết email recap 10 dòng.
Đây là combo mạnh của Tiếng Anh cho người đi làm.
Tuần 3 – Pressure (khi bị ép):
Bạn luyện 7 phản đối: “too high”, “fixed budget”, “take it or leave it”.
Bạn trả lời theo khung: acknowledge → clarify → propose → close.
Ngày cuối: mock full 15 phút + follow-up email.
Bạn sẽ thấy mình bớt run rõ rệt.
Lộ trình này rất hợp Học tiếng Anh Online cho người đi làm Hà Nội vì người Hà Nội thường bận và cần bài tập ngắn.
Và bạn có thể tăng tốc rất nhanh nếu học theo học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: TRUYỀN CẢM HỨNG THẬT – ĐÀM PHÁN GIỎI LÀ DÁM RÕ, KHÔNG PHẢI DÁM “GÂN”
Bạn không cần trở thành người cứng.
Bạn chỉ cần trở thành người rõ.
Rõ nghĩa là: bạn biết giá trị mình tạo ra, và bạn nói ra được.
Trong Tiếng Anh cho người đi làm, nói ra được là một kỹ năng.
Bạn không bị ép giá khi bạn có dữ kiện.
Bạn không bị trôi khi bạn chốt next step.
Bạn không mất thiện cảm khi bạn lịch sự.
Bạn mất thiện cảm khi bạn vòng vo và thiếu quyết đoán.
Nếu bạn từng “làm được nhưng nói không ra”, hãy nhớ:
Thương lượng là nơi bạn học cách tôn trọng chính mình bằng sự rõ ràng.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: GỢI Ý HỌC THỰC CHIẾN
Nếu mục tiêu của bạn là Tiếng Anh cho người đi làm để thăng tiến, tăng lương, thương lượng scope, hãy học theo “đầu ra”.
Đầu ra là: 10 câu mở, 10 câu anchor, 12 câu scope, 10 câu trade-off, 1 email recap.
Mô hình Real-Life Immersion rất hợp học tiếng anh online cho người đi làm vì bạn học bằng nhiệm vụ thật.
Mỗi buổi tạo ra script dùng được trong đúng công việc của bạn.
Nếu bạn cần sửa tông nhanh, sửa cách chốt, và mock đàm phán theo role của bạn, học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1 sẽ hiệu quả hơn.
Đặc biệt nếu bạn ở Hà Nội và cần lịch linh hoạt, hướng Học tiếng Anh Online cho người đi làm Hà Nội là lựa chọn thực tế.
Bạn có thể tham khảo Freetalk English nếu bạn muốn lộ trình bám công việc thật và được sửa sâu.
Vì chỉ cần bạn thương lượng tốt hơn 1 lần, bạn đã “lời” hơn rất nhiều so với chi phí học.
TIẾNG ANH CHO NGƯỜI ĐI LÀM: KẾT – 2026, AI GIÚP BẠN GỢI Ý CÂU, NHƯNG “GIÁ TRỊ” LÀ DO BẠN CHỐT
AI có thể viết câu.
Nhưng bạn mới là người nói ra được với đúng tông, đúng nhịp, đúng thời điểm.
Bạn không cần hoàn hảo.
Bạn chỉ cần rõ ràng.
Hãy nhớ 3 thứ:
Tiếng Anh cho người đi làm là cấu trúc.
học tiếng anh online cho người đi làm là nhịp đều và output.
học tiếng Anh online cho người đi làm 1 kèm 1 là đường thẳng để sửa nhanh.
Và nếu bạn ở Hà Nội, ưu tiên Học tiếng Anh Online cho người đi làm Hà Nội sẽ giúp bạn vừa tiện lịch, vừa bám đúng tình huống công việc.
